NVIDIA 首席执行官预测未来将出现具有推理能力的代理 AI 系统

下一波人工智能浪潮将在工作场所采用人工智能驱动的代理系统。

你需要知道什么

随着人工智能的快速发展，许多人担心自己的工作保障。微软最新的工作趋势报告声称人工智能正在创造就业机会，这与它夺走就业机会的流行观点相反。

然而，高管们公然对招聘不具备人工智能能力的潜在员工表示保留。因此，“在个人资料中添加 Copilot 和 ChatGPT 等 AI 技能的 LinkedIn 会员数量增加了 142 倍。”

NVIDIA 首席执行官黄仁勋对这个特定主题有有趣的看法和贡献。首先，这位首席执行官表示，随着人工智能的普及，编码作为一种职业选择可能已经死了。他补充说，下一代最好在生物学、教育、制造或农业领域探索其他职业选择，因为编码很快就会过时。

黄仁勋表示，推理、规划和使用工具的人工智能正在开发中，这些人工智能代理将被用作 r/OpenAI 公司的员工

黄预测，我们正处于下一波人工智能浪潮的边缘，自动驾驶汽车和人形机器人将处于前沿。他将当前的人工智能模型和系统描述为“一次性”。对于上下文来说，这是当您提示或要求聊天机器人做某事时，它会生成基于文本的响应。

有趣的是，黄仁勋设想了一个拥有更强大的人工智能模型的未来。 “人工智能将是多镜头的，”他补充道。

未来，AI将是多镜头的。它将是一个基于推理的系统，就像我们通过各种复杂的场景进行规划一样，它自己也会做一些规划。所以你将会拥有像我们现在一样思维敏捷的人工智能。你将会拥有多步推理人工智能，这将会出现。这些类型的人工智能将越来越具有代理性。
NVIDIA 首席执行官黄仁勋

正如 NVIDIA 首席执行官黄仁勋对未来主义现象的简要描述，“代理人工智能”将使用工具并与其他拥有信息特权访问权限的人工智能合作。黄预测未来人工智能将像公司员工一样。

他补充说，这些人工智能系统将与其他公司的其他系统一起工作，充当专家、咨询代理和通才人工智能。

正如预期的那样，人工智能继续占据更多就业岗位。在另一份报告中，54% 的银行工作可能会实现自动化，从而使受影响领域的专业人员变得多余。但我们慢慢发现人工智能也并不完美。多家出版物采用人工智能系统取代记者作为削减成本的战术举措，现在正在重新雇用作家来纠正人工智能产生的错误，但报酬较低。

OpenAI 首席技术官 Mira Murati 最近讨论了人工智能对就业市场的影响。穆拉蒂承认，这项技术正在夺走工作岗位，并自动执行冗余和重复的任务。 “一些创意工作可能会消失。但也许它们一开始就不应该存在——你知道，如果它产生的内容质量不是很高，”穆拉蒂补充道。

提高技能似乎是确保你保住工作同时保持在公司中的相关性的一种流行方式。建筑师和室内设计师可能是第一批使用人工智能砧板的专业人士，因为 Designer 和 ChatGPT 的 Image Creator 可以生成复杂而精密的结构设计。然而，这些工具无法完成简单的任务，例如创建纯白色图像。